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「目標與歡笑是不可分割的雙胞胎。沒了另一個,各自都是空虛的。」– 羅伯特‧格林利夫 (現代僕人領導運動發起人)
“Purpose and laughter are the twins that must not separate. Each is empty without the other.”— Robert K. Greenleaf, Founder of the Modern Servant Leadership Movement
*註(摘自MBA智庫百科)- 1970年,美國電話電報公司的CEO在《僕人式領導》(The Servant As Leader)一文中首次提出了“僕人式領導”的概念 。 在文章中,格林里夫對僕人式領導做瞭如下的描述 :
僕人式領導首先是僕人, 他懷有服務為先的美好情操。 他用威信與熱望來鼓舞人們,確立領導地位。 他與那些為領導而領導者截然不同,他所渴求的恰是緩和那種不同尋常的領導力、削弱對資源的占有。 對於那些以領導為先的領導者來說,在領導地位、威信以及影響力確立之後,或許才能夠談到服務。 領導為先和服務為先是領導哲學的兩個極端。 處於它們之間的,則是混雜著的其他各式人類特性。
這兩者的區別凸顯出僕人領導關心的是服務,是他人的需求是否得到了滿足。
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看著這樣的概念,在查不到羅伯特‧格林利夫的完整生日的資訊下,此般情懷似乎可能是靈數20/2或是27/9的表現,無論是何者對於服務有著天生的認同和熱忱,思考方向自然與高壓領導人不同。27/9的真知灼見則是對整個世界格外富有批判和關懷底下誕生,運用思考過的智慧為世界服務。
btw 這句話真好,帶著緣自心底的愉悅前往想去的地方真的很重要對嗎?
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